2019年7月8日，为强化企业人才管理，建立人才梯队，华浩集团吸纳了一批新生力量，来自重庆大学、西南大学、华中农业大学等重点高校的18名应届毕业生正式入职华浩。为使新员工快速融入华浩，增强对集团的归属感，集团组织开展了为期四天的新员工入职培训。

此次培训内容丰富全面，覆盖面广，包括公司概况、主要业务、企业主要规章制度学习、OA办公软件使用、财务报销制度及流程、企业文化、职业发展规划引导、商务礼仪及沟通技巧及到公司运营、工程、华越穗勤生产一线实地观摩，让应届生全面了解华浩、快速融入华浩打下了坚实的基础。

7月9日，集团举行了2019高校应届生欢迎会，集团常务副总裁王立华、副总裁陈琴、总裁助理吴启茂及应届生所在的各用人部门负责人出席了欢迎会，集团公司陈琴副总裁代表公司向应届生们表达了热烈和诚挚的欢迎，并勉励新员工们在工作中要持续学习专业知识，扎实提高业务水平。各用人部门负责人也相继发言对应届生们提出了寄语和希望。此外，公司的去年优秀应届生代表姜晓、张建敏也向新员工们分享了自己从初入华浩的小白到不断成长为一名优秀员工的心路历程和宝贵经验，让大家受益匪浅。会后，人力资源部为应届生详细讲解了《华浩环保2019应届生培养计划》。

陈琴副总裁在欢迎会上讲话

在四天的培训过程中，各职能部门及主要业务部门都参与到新员工入职培训中，集团总裁助理兼总裁办主任吴启茂为集团总部新入职员工讲述如何做一个合格的企业文化建设者、各主要业务部门负责人介绍了部门主要业务情况及典型项目，帮助新员工快速了解集团全产业链业务。此外，总裁办与财务部分别为新员工讲解了OA办公软件使用方法与财务报销制度及流程。

新员工入职培训现场

为了让新员工们尽快实现从学生到职业人的转变，人力资源部李海善总经理为应届生进行了商务礼仪及沟通技巧培训，使应届生了解职场高效沟通技巧，促进应届毕业生们快速从学生到职场人角色的转变。设计院李正堂院长为新员工们进行了职业发展规划引导培训，让应届毕业生清晰以后职业发展目标及努力的方向。

商务礼仪沟通技巧及职业规划培训

最后，由人力资源部、设计院带领应届生们前往运营项目、工程项目及华越、穗勤生产一线进行实地参观交流，深入了解项目运营、施工及运行情况。各项目负责人及设计院各副所长在实地参观交流过程中，为应届生们作现场实践教学，让刚刚走出校园的大学生们受益良多，大家纷纷表示受益匪浅。

   为期四天的新员工入职培训在三水工程项目现场圆满结束，应届生们现已奔赴工作岗位，相信他们能带着培训的收获与公司的希冀，秉承华浩集团专业、进取、追求卓越的企业文化，在工作中勤奋刻苦、积极向上、不断进取，跟随集团快速发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断前行！